В институте повышения квалификации и переподготовки кадров Хакасского госуниверситета 86 слушателей получили удостоверения о повышении квалификации по направлениям: «Контрактная система в сфере закупок», «Графический дизайн в CorelDRAW и Adobe Illustrator», «Теория и практика экскурсионной и проектной деятельности в сфере туризма», «Организация работы младших воспитателей в условиях дошкольного образовательного учреждения» и «Защита плодовых и ягодных культур от болезней».
Востребованные программы дополнительного профессионального образования были разработаны совместно с институтами менеджмента, экономики и агротехнологий, непрерывного педагогического образования и инженерно-технологическим.
Всего в 2023 году 221 слушатель прошёл обучение или повысил квалификацию в рамках национального проекта «Демография». Это позволило 136 гражданам сохранить свою занятость или трудоустроиться на новое место работы. Самыми активными участниками проекта традиционно становятся люди старшего поколения, мамы с детьми и безработные граждане.
Рассказывает директор ИПК и ПК ХГУ, кандидат экономических наук Татьяна Толмашова: – Проект “Содействие занятости” рассчитан на период до 2024 года. Он направлен на помощь в получении профессионального образования, которое обеспечит наиболее уязвимым категориям граждан конкурентоспособность и сделает их максимально востребованными на рынке труда. Проект ориентирован на россиян, которые хотят устроиться на работу или сменить род деятельности. Участники получают дополнительное профессиональное образование. Теоретическая часть занятий проходит в онлайн-формате, а практическая – в нашем вузе, в регионе, в котором проживает обучающийся. Учёба длится от одного до трёх месяцев.
Напомним, федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» реализуется Министерством труда и социальной защиты РФ при поддержке Министерства науки и высшего образования. Федеральным оператором выступает Национальный исследовательский Томский государственный университет.
В зависимости от ситуации на рынке труда регионы выбирают из списка программы, которые востребованы на локальном рынке труда. При этом они ориентируются не только на особенности экономики и вакансии, но участие в программе – это отличная возможность обрести знания и навыки, чтобы получить новую востребованную профессию и запустить свой карьерный трек. А кто не хочет работать по найму, может научиться вести собственный бизнес и оформиться после учебы как самозанятый.
