Новости

04 июн 2019 - 11:00

Два молодых руководителя из ХГУ вошли в сотню лидеров Енисейской Сибири

В Красноярске завершился конкурс «Лидеры Енисейской Сибири». В топ-100 победителей вошли начальник центра информационных технологий ХГУ Александр Костюш и руководитель пресс-службы вуза Валерия Кадачигова.

Сегодня «Енисейская Сибирь» является самым масштабным проектом в стране. До 2020 года планируется создать более 70 тысяч рабочих мест. Это серьёзный вызов для системы образования, которая должна модернизироваться, – говорит руководитель корпорации развития проекта «Енисейская Сибирь»  Сергей Ладыженко. – Наша основная задача – создать кадровый резерв, чтобы потребности, возникшие в будущем, были быстро удовлетворены. В конкурсе мы определили топ-100 победителей, но в кадровый резерв попадут гораздо больше — это все участники финала и часть полуфинала. 

Всего же в финал вышли 500 человек. Участникам предстояло решить бизнес-задачи: от управления персоналом до управления рисками. Все ситуации реальные. Подобные проблемы стоят перед компаниями-инвесторами. Так, Александр Костюш разрабатывал для лесопромышленного комплекса АО «Краслесинвест» стратегию поэтапного сокращения выпуска не соответствующей стандартам продукции, а Валерия Кадачигова – HR-бренда крупнейшей̆ промышленной̆ компании.

Мы работали в командах по пять человек, все из разных регионов. В максимально короткие сроки, за два дня, нам предстояло разработать новые проекты для омоложения кадрового состава ОК РУСАЛ, – рассказывает Валерия.Конкурс «Енисейская Сибирь»  – не только «мозговой штурм», но и возможность познакомиться с интересными людьми, профессионалами, руководителями крупных компаний регионов.

Победители конкурса получают преимущество при трудоустройстве на предприятия, задействованные в проекте «Енисейская Сибирь». Первые назначения на должности будут уже в этом году.