Ежегодно Хакасский госуниверситет выпускается более двух тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Около 85% из них успешно трудоустраиваются. По этому показателю вуз в числе лучших в стране. Профессиональными секретами на пленарном заседании Всероссийской ярмарки трудоустройства поделилась директор Центра карьеры ХГУ Лариса Петракова.
Ключом к успеху Лариса Васильевна считает выстроенную систему прямого взаимодействия университета с работодателями. Так, в 2022-2023 учебном году практику на базе заинтересованных организаций проходят 5210 студентов, получающих высшее образование в ХГУ и 2237 студентов, получающих среднее профессиональное образование в колледжах вуза.
– Одной из основных задач, решаемых университетом, является расширение механизмов интеграции университета и реального сектора экономики региона, – отмечает Лариса Петракова. – В связи с этим ХГУ осуществляет активную кооперацию с органами исполнительной власти Хакасии, предприятиями и организациями реального сектора экономики региона на всех этапах подготовки кадров (прогнозирование потребности, формирование заказа на подготовку кадров, в том числе целевую, реализация обучения и последующее трудоустройство выпускников) в рамках участия в различных экспертно-совещательных органах, созданных при Правительстве РХ.
Партнёрами ХГУ являются более 430 организаций, которым при сотрудничестве с вузом интересно готовить кадры «под себя», включаться в образовательную политику, трансформировать образование, создавать совместные интересные проекты. Университет активно привлекает представителей работодателей к разработке и реализации образовательных программ на всех этапах обучения. Они выступают как в роли разработчиков программ, так и активных участников учебного процесса, имея возможность корректировать компетентностную модель выпускника в части формирования необходимых для последующей работы знаний и умений.
Оперативно реагируя на изменение спроса со стороны бизнеса и госструктур университет открывает новые направления подготовки. Сегодня в ХГУ обучают кадры по 120 образовательным программам высшего образования, 30 образовательным программам среднего профессионального образования и более 120 образовательным программам дополнительного образования. Интересные профили обучения появились, к примеру, в инженерно-технологическом институте: «Искусственные системы и интеллект», «Прикладная информатика в дизайне», «Прикладная информатика в цифровой экономике» – для обучающихся по системе бакалавриата. А для магистрантов – «Программирование цифровых экосистем», «Цифровые технологии в энергетике», «Информационное и программное обеспечение автоматизированных систем».
Современный мир открыт для молодёжи. Она более мобильная и сегодня в регионе остро стоит проблема оттока кадров. Некоторые «горячие головы» предлагают разные варианты: запретить уезжать, образно говоря, построить «высокий забор, отнимать паспорта» у выпускников.
– Надо создавать привлекательные условия для молодых специалистов, – считает ректор ХГУ, доктор экономических наук, профессор Татьяна Краснова. – По этому пути идут некоторые районы республики, например, Аскизский и Алтайский: предоставляют специалистам жилье, хорошо оплачиваемую работу, подъёмные, соцпакет. А самые дальновидные – заключают со студентами и абитуриентами ещё на стадии поступления договор на целевое обучение в Хакасском госуниверситете. Платят дополнительную стипендию с 1 курса, отслеживают учёбу, практику. И потом получают готового специалиста. Лидер здесь – Минздрав Хакасии, специалисты которого постоянно работают со студентами-медиками ХГУ, и целевой подготовкой охвачены уже больше 50 процентов обучающихся.
По договорам целевого обучения в прошлом году ХГУ обязался подготовить 440 специалистов с высшим образованием. Это лечебное дело, педагогика, юриспруденция, строительство, ветеринария и 16 специалистов со средним профессиональным образованием (лечебное дело, сестринское дело).
Так как рынок образования высококонкурентный, то все свои наработки, секреты, ноу-хау эксперт ХГУ, конечно, не раскрыл и раскрыть их невозможно. Жизнь очень активно меняется, и в том числе в вузе, в котором обучаются более 9,5 тысяч студентов, постоянно корректируется работа для подготовки востребованных специалистов и помощи им с трудоустройством.
