На очередном заседании Учёного совета ХГУ проанализирована востребованность выпускников университета, определены приоритетные задачи на 2023/2024 учебный год, отмечены лучшие практики.

Для комплексной поддержки студентов по вопросам содействия трудоустройству и профессиональной навигации в вузе с октября 2022 года действует Центр карьеры (ЦК). Одной из новых практик его работы стала реализация проектов, направленных на решение кадровой проблемы в конкретных образовательных учреждениях региона.

Так, совместно с администрацией Алтайского района Республики Хакасия реализуется проект «Мобильный студент-учитель». Результатом его реализации в 2022/2023 учебном году стало трудоустройство 12 студентов ХГУ на вакантные должности в школы Алтайского района, заключение с девятью студентами договоров о целевом обучении, трудоустройство 10 выпускников 2023 года и пяти выпускников 2022 года в образовательные учреждения Алтайского района.

Учёный совет совместно с Центром карьеры определил приоритетные задачи на 2023/2024 учебный год.

– Задача максимум – это обеспечение полной фактической занятости выпускников 2022/2023 и 2023/2024 учебного года, – отмечает ректор ХГУ, доктор экономических наук, профессор Татьяна Краснова. – Для этого важно реализовывать новые варианты социального партнёрства с предприятиями, организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение мероприятий, содействующих занятости выпускников. В том числе внедрение нового механизма взаимодействия обучающихся университета и работодателя в рамках проектов «Профессиональное завтра», «Стартап как диплом» для выполнения студентами кейсов партнеров проекта при выборе тематики курсовых (проектов) и выпускных квалификационных работ и др.

Напомним, что в 2022 году Хакасский госуниверситет и Алтайский район подписали соглашение о сотрудничестве.