В Хакасском госуниверситете на базе института менеджмента, экономики и агротехнологий продолжается XV международная научно-практическая конференция «Конкурентный потенциал региона: оценка и эффективность использования».
С интересным докладом «Формирование человеческого капитала в горнодобывающей отрасли как фактор укрепления конкурентного потенциала Республики Хакасия» выступила кандидат экономических наук, директор учебно-научного центра «Открытые горные работы» ХГУ Алена Печёнкина.
Человеческий капитал является одним из ключевых факторов, определяющих конкурентоспособность и преимущества региона. Например, в Хакасии имеются значительные неосвоенные запасы полезных ископаемых, таких как золото, цена на которое за последние 20 лет выросла с 500 до 2500 долларов за тройскую унцию, что составляет среднегодовой рост в 25%! Для транспортировки золота не требуются составы вагонов, как в случае с углём. В регионе также добываются редкоземельные металлы, такие как молибден, а также железные руды и уголь. Однако не хватает людей — точнее, специалистов с определёнными навыками, знаниями, умениями и опытом.
Добыча полезных ископаемых в Хакасии актуальна, поскольку она обладает рядом преимуществ: наличие недорогой электроэнергии, близость к транспортным узлам, развитая инфраструктура и относительно низкая себестоимость добычи. Технологии для этого имеются, но не хватает специалистов. Дефицит кадров в горной отрасли Хакасии оценивается в 1500-2000 квалифицированных работников.
Перспективы развития горнодобывающей промышленности Хакасии заключаются в создании и развитии Бейского угольного кластера, модернизации золотоизвлекательной фабрики на Коммунарском руднике и дальнейшей разработке Сорского месторождения молибдена. Открытие в соседней Тыве Тастыгского месторождения лития также положительно скажется на экономике региона.
Однако для реализации этих проектов необходимо решить ряд проблем, связанных с нехваткой квалифицированных кадров в горной отрасли. Специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска в Хакасию не поедут, поэтому нужно готовить свои кадры. Кадровый дефицит является одной из основных проблем горной промышленности региона.
Этой проблемой занимается ХГУ, который уже несколько лет работает над решением. В 2022 году была открыта специальность «Горное дело», в рамках которой идёт подготовка горных инженеров. Теперь местные предприятия смогут набирать специалистов из числа выпускников, что позволит снизить затраты на приглашение иногородних работников. Университет привлекает к преподаванию ведущих специалистов из разных регионов России, ХГУ также в ходе обучения будущих горных инженеров акцентирует внимание на вопросах экологии, что поможет минимизировать негативное воздействие производства на окружающую среду.
Появление в регионе квалифицированных горных инженеров в сочетании с ростом цен на полезные ископаемые на мировом рынке приведёт к расширению добычи полезных ископаемых в регионе, созданию новых рабочих мест, что станет важным шагом к экономическому и социальному развитию Хакасии.
В рамках конференции Алёна Владимировна выступила модератором секции «Современные тенденции и перспективы развития регионального горнопромышленного комплекса», на которой участники представили доклады и обсудили темы, касающиеся развития угольной отрасли Хакасии, решения сопутствующих экологических проблем и развития кадровых ресурсов на предприятиях горнодобывающей отрасли.
