Сегодня образовательные и научные исследования в структуре института менеджмента, экономики и агротехнологий осуществляются кафедрой менеджмента, включающей учебно-научный ресурсный центр «Открытые горные работы», кафедрой экономики и бизнеса, кафедрой агротехнологий и ветеринарной медицины, а также сельскохозяйственным колледжем.
Директор ИМЭА, кандидат технических наук, доцент Елена Соломонова рассказала:
– Мы как многофункциональный центр. Мы готовим от горных инженеров до агрономов. Если быть точнее, кафедра менеджмента готовит представителей высшего звена, которое управляет бизнесом. Кафедра экономики и бизнеса – это экономическая безопасность. Кафедра агрономии и ветеринарной медицины – это агрономы и ветеринары. Вот такой большой спектр. При кафедре менеджмента мы в 2022 году открыли специальность «Открытые горные работы». Правильнее будет сказать: «Инженер по организации и управлению открытыми горными работами».
– Одним из критериев успешности обучения в вузе считается трудоустройство выпускников. Насколько востребованы подготовленные институтом специалисты на региональном рынке труда?
– Всё верно. Есть такой мониторинг при Министерстве науки и высшего образования, где мы в обязательном порядке показываем процент трудоустройства наших выпускников. Я точно могу сказать – 90 и более процентов.
Объясню почему. Говорить про горных инженеров пока рано, поскольку у нас ещё не было выпуска. Целесообразно сейчас сказать о том, что это не только была наша идея открыть такую специальность. Рядом с нами стоял такой мощный партнёр как «СУЭК-Хакасия», который был очень заинтересован в том, чтобы такая специальность была открыта. И я уверена, что ребята, они сейчас на третьем курсе, окончат институт и все сто процентов будут трудоустроены на наших горных предприятиях.
Если мы говорим об экономистах, то сейчас экономической безопасностью занимается достаточно большое количество людей – от ФСБ до УБЭПа и в других структурах. Наши ребята идут в эти структуры, они там действительно востребованы.
Тем более, у нас учебный процесс является практикоориентированным. То есть студент уже после первого, второго и третьего курсов идёт туда же на практику, соответственно, после четвёртого он возвращается и трудоустраивается.
Если мы говорим о ветеринарах и агрономах, это стопроцентное трудоустройство. Дефицит кадров огромный, поскольку эта специальность, скажем опять же честно, среди молодёжи не особенно привлекательная. Это, конечно же, обидно.
Кто такой агроном? Чаще всего можно услышать ответ: агроном – это тот, кто ходит в синем халате и грязных сапогах. Абсолютно не так. Недавно у нас была экскурсия на предприятие Натальи Владимировны Зубаревой. На экскурсию поехали не только студенты, но и преподаватели. Мы увидели, в каких условиях работают её специалисты, это совсем не то, что показали в одном из видеороликов.
У нас партнёрские отношения с Натальей Владимировной. Она прямо с первого курса берёт ребятишек – такой целевой набор. Она их ведёт все пять лет, платит им стипендию. И после пятого курса, соответственно, она их забирает.
У нас есть партнёрские отношения с Берёзовским агрохолдингом Красноярского края. Одним словом, с нами очень хорошо и плотно работает Красноярский край. Понятно, что и наши аграрии на территории республики тоже с нами работают. Но это единичные случаи.
Что меня поразило, когда три года назад объединили два института. Я по специальности инженер-строитель, не агроном и не ветеринар. И для меня было удивительно, когда наш же выпускник, агроном, уехав в Кемерово работать, дослужился до руководящей должности, поехал не в Красноярск, не куда-то там ещё, а приехал именно в Хакасский госуниверситет, к заведующей кафедрой агротехнологий и ветеринарной медицины Елене Львовне Безрук. Это наш профессор, доктор наук, единственный оперирующий хирург на всю Хакасию. Это говорит о том, какой уровень образования в Хакасском госуниверситете.
– Елена Борисовна, из ваших слов можно сделать вывод о том, что институт готовит специалистов для Красноярского края. Как можно изменить эту ситуацию? И какой государственной структуре предстоит сделать это?
– Сегодня появился хороший, к тому же очень действующий рычаг – целевой приём. Он создан для того, чтобы ребята, если мы говорим про агрономов и ветеринаров, не уезжали в Красноярск учиться, а оставались здесь.
Что нужно для этого сделать? К этой работе должны подключиться наши фермеры. Каждое фермерское хозяйство заказывает себе по одному, ну, может, по два специалиста – агронома и ветеринара. Когда абитуриент видит заявку на целевой приём, он понимает, что это не общий конкурс. Кроме того, поучаствовав в этом целевом приёме, он проходит по своим баллам и по истечению пяти лет не уедет из Хакасии, он останется здесь.
Вот это самая главная задача не только Хакасского госуниверситета, а вообще в целом нашей республики. Мы же понимаем, что если молодёжь будет уезжать, то о развитии республики будет сложно говорить. Чтобы этого не было, нужно обеспечить именно целевой прием.
У нас, кстати говоря, на сегодняшний день есть целевые заявки по ветеринарам. Большая востребованность ветврачей по всей Хакасии, в каждом муниципальном образовании. И у нас есть в том числе целевые заявки по агрономам. Например, Аскизский район заказал себе двух агрономов, за что мы очень признательны. Потому что это наше будущее. Нет молодёжи – нет будущего.
– Заявки на целевое обучение, скорее всего, поступят от сельскохозяйственных организаций, чем от фермеров. У них больше финансовых возможностей и более реальный горизонт планирования. А фермер сегодня есть, завтра его уже может и не быть.
– Я согласна с вами. Есть крестьянское фермерское хозяйство, а есть целые агрохолдинги. К примеру, агрохолдинг Зубаревой. Наталья Владимировна, заказывает, но это Красноярский край.
– Елена Борисовна, 20 июня стартует приёмная кампания. И для абитуриентов очень важно знать, на какое количество бюджетных и целевых мест они в этом году могут рассчитывать?
– На сегодняшний день в сфере «управление бизнесом» 10 бюджетных мест. Набор у нас 25, то есть 15 – это платники. «Экономическая безопасность» – это та же самая история –одинаковое количество бюджетных, платных и целевых мест.
Если мы говорим о горных инженерах, то здесь у нас другая система работает – сами предприятия заказывают целевые места. Мы очень плотно работаем и с «СУЭК- Хакасия», «Бентонит Хакасии», с золотодобывающей компанией «Ойна» из Тувы.
То есть можно представить, какое количество заинтересованных лиц в подготовке горных инженеров, поскольку их никто никогда не готовил в Хакасии. Сейчас мы таких инженеров готовим.
По ветеринарам – 15 бюджетных мест, причём у нас есть очная форма обучения, есть очно-заочная. У агрономов 25 бюджетных мест.
Очень хочу, чтобы ребята меня услышали: ветеринаров и агрономов разбирают как горячие пирожки. На любом мероприятии, на многочисленных круглых столах представители министерства сельского хозяйства рассказывают о том, как нашим фермерам нужны специалисты. К нам на стадии обучения студентов обращаются фермеры, когда у них, например, идёт массовая стрижка овец и им нужны рабочие руки. Они охотно берут наших студентов на практику, а потом в дальнейшем забирают их на работу в своё хозяйство.
– Предлагаю уточнить: по целевому набору министерство сельского хозяйства и продовольствия Хакасии не дорабатывает?
– Да нет, это и не министерство сельского хозяйства, это не бизнес, это в целом пережитки прошлого. Сегодня более чётко понимаем, что такое целевой приём. Для чего он нужен, кто в этом заинтересован. И наш республиканский Минсельхоз в этом сейчас заинтересован. Но рычагов воздействия у него, может, пока ещё не так много. И я думаю, что придём к тому, как в советские времена, когда мы с вами окончив институт, все пошли по распределению. Кто хорошо учился, тот поехал в Центральную Россию.
С 20 июня у нас стартует приёмная кампания. Я с большим удовольствием хочу обратиться к тем ребятам, которые окончили школу и думают, куда же поступать.
Я неоднократно говорила и буду говорить: если ты хочешь учиться, ты будешь учиться в ХГУ. Мы на самом деле создаём все условия для того, чтобы ребятам было комфортно. Налаживаем связь с работодателями, устраиваем практики, мы много чего делаем, в том числе обеспечиваем и вторую половину дня.
У нас много талантливых ребят, которые, получив образование экономическое, потом едут на большие конкурсы, поют, участвуют в таких конкурсах, становятся звёздами. Это, понятно, может, не самое основное, но самое основное то, что мы всех вас в обязательном порядке трудоустроим.
Поверьте, вы нужны нашей республике. Мы очень хотим, мы заинтересованы, чтобы наша республика развивалась, чтобы вы оставались здесь, на территории своей родной малой Родины.
По материалам ИА «Хакасия»
