Он проходит в четвёртый раз. В этом году появились новые номинации, отражающие актуальные тренды в работе с молодыми специалистами. Конкурс для партнёров и работодателей расширили до 11 номинаций, а приём заявок завершится 31 августа.

Ключевая цель – выявление, поддержка и распространение наиболее эффективных моделей трудоустройства молодёжи. Участие в нём могут принять организации всех форм собственности: от коммерческих компаний и индивидуальных предпринимателей до образовательных учреждений, органов власти и некоммерческих организаций.

Не важно, кто вы – крупная корпорация, школа, вуз, частный бизнес. Если создаёте возможности для карьерного старта – пора заявить о себе. В частности, в число номинаций включены практики в сфере наставничества, развития корпоративной культуры нового поколения, цифровые и инновационные методики профориентации, а также примеры эффективного взаимодействия с вузами и студентами. Главное условие – наличие реализованных практик трудоустройства молодежи в России.

Проводится конкурс в четыре этапа:

• до 31 августа – подача заявок на сайте Минтруда России;
• 8 сентября-19 октября – экспертная оценка заявленных практик;
• 3-4 декабря – финальные презентации в очном формате;
• 5 декабря – подведение итогов и церемония награждения в Москве.

Среди практик молодёжного трудоустройства есть номинация «Труд крут». Она определит лучшие кейсы взаимодействия с Российскими студенческими отрядами. Это шанс поделиться опытом, вдохновить других и стать частью сообщества, которое меняет будущее.

Победители получат возможность масштабировать свои практики на федеральном уровне, а лучшие инициативы будут размещены в открытом доступе на ресурсах Минтруда России.

Все подробности на сайте.