На заседании Учёного совета Хакасского госуниверситета рассмотрели аналитический отчёт о востребованности выпускников 2025 года. В вузе состоялся выпуск 1980 человек, завершивших освоение программ высшего и среднего профессионального образования, из них 1497 – обучались очно. По данным мониторинга на 1 октября по программам ВО и СПО очной формы обучения трудоустроены 65,6 процентов выпускников.
Продолжают обучение по очной форме ещё 17%. Не трудоустроены по уважительным причинам (прохождение воинской службы в рядах Вооруженных сил РФ, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком) 9,3% от общего числа выпускников. Не трудоустраиваются по состоянию здоровья – 0,4%, работают неофициально – 0,3%, иностранные граждане – 0,1%, ожидают осенний призыв в ряды Вооруженных сил РФ – 0,7%, не планируют трудоустраиваться в ближайшее время – 0,7%. Оставшиеся в процессе поступления на работу – ожидают трудоустройство.
Доля выпускников, трудоустроенных в соответствии с профилем полученного образования, по программам высшего образования высокая и составляет 79,1 процента.
Анализируя трудоустройство выпускников, докладчик Лариса Петракова – заместитель начальника учебного управления – директор Центра карьеры ХГУ отметила, что при наличии вакансий на рынке труда региона причиной не трудоустройства некоторого числа выпускников как в целом, так и по профилю подготовки является неудовлетворенность уровнем предлагаемой заработной платы, условиями труда.
Несмотря на общие позитивные тенденции, анализ выявил и проблемные зоны, требующие внимания. В этом году из 89 выпускников – целевиков, обучавшихся по договорам, трудоустроились согласно договорам только 48 человек, ещё 15 – продолжили обучение на следующем уровне образования и 26 человек не исполнили обязательства по договору. Всего в университете договор целевого обучения имеет 471 студент.
Учёный совет отметил, что в числе приоритетной задачи, трудоустройство выпускников и наметил целый комплекс практических мер, включающих индивидуальное содействие в поиске работы, обучающимся-целевикам создавать условия для прохождения практики на производственной базе заказчика, в период приёмной кампании 2026 года содействовать взаимодействию между организациями, промышленными предприятиями Хакасии и абитуриентами.
А ещё осуществлять взаимодействие с администрациями муниципальных образований, центрами занятости населения, организациями разных форм собственности по вопросам кадровой потребности и содействия трудоустройству выпускников, в том числе студентов в период их обучения в университете и др. Активная работа в этом направлении позволит ХГУ не только готовить качественные кадры, но и обеспечить им достойный старт карьеры в регионе.
