Хакасский государственный университет уделяет большое внимание организации работы по трудоустройству студентов и выпускников. Для максимального информирования о карьерных возможностях и актуальных вакансиях создана профильная страница на сайте вуза. До 20 ноября проводятся встречи, мастер-классы, экскурсии, воркшопы Центра карьеры.

Ежегодные Дни карьеры в ХГУ помогают студентам выбрать перспективную траекторию трудоустройства.

Резюме без опыта

В  институте истории и права для студентов третьего курса направления  «История» специалист  Центра карьеры ХГУ Жанна Дзюба провела занятие о  первых  шагах к  успешному будущему. Студенты узнали, как проходит отбор резюме при рассмотрении заявок на вакансии. Затем они самостоятельно проверили несколько предложенных образцов, выявили в них типовые ошибки, ведущие к отсеиванию кандидатов на трудоустройство. А также учились представлять себя так, чтобы успешно  привлечь внимание  работодателя.

Студент группы Максим Низдрач отметил:

– Событие обладает существенной важностью для будущих специалистов. Оно является шагом на пути нашего трудоустройства и протягивает нить от процесса обучения к началу профессиональной карьеры. В итоге – не просто занятие, а полноценное мероприятие с выходом на личные ценности с реальными инструментами для успешного трудоустройства и карьерного роста.

Ключевые аспекты профессиональной деятельности в сферах исполнительного производства

В ИИП состоялась встреча студентов 2 и 4 курсов очной формы обучения направления  «Юриспруденция»  с представителями Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Хакасия на тему: «Специфика работы в органах принудительного исполнения». Спикерами выступили заместитель начальника отдела организации исполнительного производства, исполнительного розыска реализации имущества должников Надежда Кайдаш, начальник отделения организации дознания Татьяна Семенова и старший инспектор отделения организации обеспечения установленного порядка деятельности судов Виталий Спашибин.

Обсудили ключевые аспекты профессиональной деятельности в сферах исполнительного производства, дознания, обеспечение безопасности, а также возможности трудоустройства, требования к кандидатам на соискание должности и гарантии сотрудникам УФССП России по Республике Хакасия. Студенты получили рекомендации по трудоустройству и построению карьеры.

Путешествие в мир детства

Будущие воспитатели, студенты колледжа педагогического образования, информатики и права ХГУ посетили абаканский детский сад «Мечта». Это была не просто экскурсия, а настоящий мастер-класс  погружения в профессию. Педагоги и специалисты детского сада радушно распахнули двери для будущих коллег. Студенты побывали в современной развивающей среде, в уникальных центрах активности, сенсорных комнатах и ознакомились с интерактивным оборудованием.

Обучающимся показали, как организован образовательный процесс: проведение занятий, режимные моменты и игры. Ребята почувствовали добрую атмосферу в коллективе, наглядно увидели,  как важно создавать комфортное пространство для каждого ребёнка. Особое внимание было уделено практической части. Студенты  учились превращать теорию  в игру, и убедились, что профессия воспитателя  – это не просто работа, а призвание.

От теории к собеседованию

Для студентов сельскохозяйственного колледжа специальности  «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» состоялся открытый разговор «Портфолио и собеседование: говорим по делу». Спикерами встречи стали практики, которые каждый день управляют реальными строительными процессами и  принимают на работу специалистов, начальники участков  НО МЖФ  Павел Фисенко и Яков Веселуха.

Опытные строители поделились тем, на какие качества соискателя  смотрят руководители участков, когда к ним приходит выпускник колледжа. 

1. Портфолио –  профессиональная витрина. Спикеры объяснили, что для строителя портфолио – это не просто папка с грамотами.

2. Честность: не стоит приписывать себе навыки, которыми вы не владеете. Лучше сказать о реальных достижениях, чем быть пойманным на лжи в первый же рабочий день.

3. Приветствуются вопросы от кандидата: интерес к условиям труда, специфике объектов компании и возможностям роста показывает работодателю вашу мотивированность.

4. Внешний вид: дресс-код для собеседования в строительстве – это чистая, опрятная одежда, а не спортивный костюм, но и не строгий офисный пиджак.

Студенты задавали очень правильные вопросы: от того, стоит ли приносить на собеседование чертежи своих курсовых, до того, как просить повышения зарплаты после испытательного срока. Такой живой контакт гораздо полезнее любого учебника.

– Мы ищем не просто людей с дипломами, а тех, кто понимает ответственность и готов работать руками и головой, – отметил Павел Фисенко.

Экскурсия в МФЦ  Абакана: как прошло знакомство студентов с «документальным закулисьем»

Студенты сельскохозяйственного колледжа, изучающие землеустройство, ознакомились  поближе с миром государственных услуг. Ребята увидели в работе  ПТК «Криптокабина» – именно здесь собирают биометрические данные для загранпаспортов. Проследили весь путь клиента: от получения талона электронной очереди до консультации в секторе пользовательского сопровождения.

Также ребята узнали, как работает сеть МФЦ по Хакасии: территориальные подразделения, охват районов и даже бесплатное выездное обслуживание в труднодоступные поселения. А затем проверили себя в квизе: разобрали типичные услуги, необходимые документы и научились распознавать мошеннические схемы. Студенты признались: даже не ожидали, что обычная экскурсия-знакомство может быть так увлекательна и интересна.

Практические навыки допсихологической помощи в острых стрессовых реакциях и кризисных состояниях

В воркшопе «Клиническая психология» и «Психологическое консультирование» приняли участие студенты медицинского института ХГУ. Спикером выступила Виктория Лоппер – ведущий психолог ГКУ РХ «Противопожарная служба».

Один из самых наглядных моментов встречи – демонстрация реальной выездной сумки психолога. Виктория Петровна объяснила назначение каждого предмета:

• Блокнот и ручка – для быстрой фиксации состояния и скрининга острых реакций, когда у человека нет ресурса на длинные ответы.
• Средства саморегуляции (антистресс-игрушки, карточки с техниками дыхания, протоколы заземления) – чтобы дать человеку опору «здесь и сейчас». 
• Материалы для экспресс-арт-поддержки (карандаши, раскраски-антистресс, шаблоны «нарисуй, что чувствуешь») – способ снизить возбуждение и вернуть контакт с телом, когда слова почти недоступны.
• Также в сумке – базовые средства безопасности и комфорта (перчатки, плед, вода, салфетки) – маркер заботы и быстрое удовлетворение базовых потребностей, без которых психологическая поддержка не работает.

– Содержимое сумки – это не набор волшебных инструментов, а способ быстро создать минимальную безопасность и контакт, а затем передать человека профильным службам или продолжить работу в более подходящих условиях, – подчеркнула спикер.

На разборе кейсов участники воркшопа увидели, как выглядит работа психолога в разных сценариях. Также студенты потренировались: применять техники заземления в условиях шума и суеты; использовать простые арт-приёмы для снижения тревоги у ребёнка и взрослого; формулировать короткие, бережные фразы поддержки – и отличать их от обещаний и обесценивания.

Осенние Дни карьеры продлятся до 20 ноября. С подробной программой можно ознакомиться здесь.